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Bei uns ist kein Tag wie der andere – denn wir lieben Abwechslung und neue Herausforderungen. Von Praktika bis zur Projektleitung oder Grafikdesign: Hier kannst du über dich hinauswachsen und deine Talente voll entfalten. In einer entspannten Arbeitsumgebung und einem großartigen Team wird Arbeit zu einem Abenteuer.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Entdecke spannende Möglichkeiten und werde Teil unseres inspirierenden Teams.
Wir suchen einen kreativen Projektmanager mit Schwerpunkt im Bereich Social Media und digitalen Marketing, der unsere und die Online-Präsenz unserer Kunden auf das nächste Level bringt! Bring deine Leidenschaft für digitales Marketing mit und werde Teil unseres Teams.
Wieland
Schmoll
Markenstratege I Owner
Markenstratege I Owner
Vom Praktikanten zum geschäftsführenden Gesellschafter – so einfach ließe sich meine Entwicklung bei und mit Get the Point zusammenfassen. Mein Vertriebsgen und meine Serviceorientierung, die ich als Gastronomiefachmann lernte, halfen mir dabei. Heute achte ich als Zahlen-, Prozess- und Technik-Nerd darauf, dass alles glattläuft und unsere Kunden sich sicher und gut aufgehoben fühlen. Für beste Laune bei allen Beteiligten.
Das gibt es noch dazu.
Ob Early Bird oder Nachteule. Jeder kann seine Arbeits-, Pausen- und Auszeiten so gestalten, wie es für ihn passt. Oberste Regel: das Projekt muss laufen. Statt Langeweile am „Arbeitsplatz“ oder unbezahlter Überstunden gibt es bei uns die vollkommene Transparenz und Selbstkontrolle. Das gibt Raum für effizientes Arbeiten und Freiheit für die eigene Freizeitgestaltung.
Wer spontan oder regelmäßig von zu Hause aus arbeiten möchte, ist bei uns herzlich willkommen. MacBooks für alle und 100% Cloud machen es möglich. Wenn das Projekt oder die Teamarbeit aber eure Persönlichkeit erfordern, freuen wir uns über Treffen in der Agentur.
Unsere Agentur liegt ziemlich zentral, im Studentenviertel oder wie der Kölner sagt, im „Kwartier Lateng“. Der Nachteil: Parkplätze sind rar. Zwei von vielen Vorteilen: Wir haben eine Straßenbahnhaltestelle und den Kölner Bahnhof Süd fast vor der Haustür. Deshalb ist es nur logisch, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Wunsch das ÖPNV-Ticket sponsern. Die Umwelt sagt zusätzlich Danke.
Wer das Bahnticket nicht benötigt, sich aber sportlich betätigen will, kann eines der vielen Angebote von Urban Sports Club nutzen. Wir sponsern die Mitgliedschaft und profitieren von gesunden Geistern in gesunden Körpern – so wie es die Römer gepredigt haben.
Und wer die Mobilität direkt mit dem Sport verbinden kann, der entscheidet sich für unser Angebot zu einem Leasing-Fahrrad.
Der „Obstkorb“ ist ja schon fast in Verruf geraten, deshalb gibt es den bei uns auch nur im Winter. Dafür das ganze Jahr über frisches Quellwasser, Tees, eine Candy-Bar und den fast besten Kaffee Kölns – in allen Variationen – natürlich aus der Siebträgermaschine.
Wer sich nicht in das Homeoffice zurückgezogen hat, sitzt mit allen meist gemeinsam am Mittagstisch. Donnerstags geht das Lunch auf Kosten der Agentur. Fester Bestandteil am Donnerstagmorgen ist die Diskussion, beim wem wir bestellen. Vegetarisch, Gluten- oder Laktosefrei, scharf oder mild… die Einigung fällt nie leicht, ist bisher aber immer gelungen.
Nach den Stationen Lohmar und Bonn, ist die Agentur seit 2010 in Köln zu Hause. In einer ehemaligen Eckkneipe, die den Geist der Geselligkeit und guter Live-Musik in sich trägt. Im Sommer 2021 haben wir in unsere lichtdurchfluteten Räume neu investiert, kräftig renoviert und den Wohlfühlfaktor deutlich erhöht. Mit einer Tribünen-Landschaft, handgefertigten Tischen, geschmackvollen Möbeln und der Mischung aus viel Holz, Backstein und weißen Flächen.
Sagt natürlich jeder, ist für uns aber die wichtigste Basis der täglichen Arbeit. Denn ohne Spaß oder Erfüllung, geht bei uns gar nichts. Sonst wären die Herausforderungen des oft intensiven Projektgeschäfts nicht zu meistern. Deshalb ist es uns zu wenig, ganz gut miteinander auszukommen. Hier ergänzen sich die unterschiedlichen Charaktere und Kompetenzen zu einem inspirierenden Ganzen.
Neugierig bleiben, sich nicht mit dem Status-quo zufrieden geben, sich selbst inspirieren, um andere inspirieren zu können – sind einige Aspekte unserer Firmenkultur. Deshalb führen wir alle drei Monate Feedbackgespräche, in denen es neben den Leistungen um mögliche Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen geht. Alles was unserer täglichen Arbeit zugutekommt, wird gefördert.
